تقييم كفاءة توزيع القوة العاملة الانثوية في قطاع التربية لمدينة الناصرية

الملخص

أصبح التخطيط للتعليم مجالا واسعاً في التخطيط الشامل الذي يظهر العلاقات الاقتصادية والاجتماعية وتأثيرها ببعضها البعض . والتعليم يشكل جزءًا لا يتجزأ  من الخطة الشاملة للتنمية الاقتصادية والاجتماعية ،اذ تشمل عملية التخطيط لهيكل التعليم في مختلف جوانبهُ ومستوياتهُ وأنواعهُ في ارتباطها بأهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

لذا فإن التخطيط للتعليم هو الموازنة بين المعروض من القوة العاملة والطلب عليها بحسب المستويات التعليمية والمهنية واستخراج الفائض منها والعجز فيها طبقا لهذه المستويات^([i]) ، فالتخطيط أمر مهم وأساسي في عملية التنمية والقوة البشرية ويجب أن يكون هناك اتصال بين أجهزة التخطيط الاقتصادي والمؤسسات التعليمية ، وقد برزت في الآونة الأخيرة أفكار تنادي بضرورة تخطيط القوى البشرية وذلك بغرض تزويد الاقتصاد الوطني بحاجته من الكفاءات العلمية والمهنية بهدف الابتعاد عن الاختناقات التي قد تنشأ مستقبلا. اعتمدت الدراسة جملة من الاساليب والادوات والبرنامج والتقنيات التي حققت الاجابة عن اسئلة البحث والمشكلات المثار النقاش حولها توافقا مع هدف البحث واهميته ، فقد اعتمدت مراجعة المصادر والمراجع الخاصة بمضمون البحث ومراجعة مديرية تربية ذي قار ، كما اعتمد في تنظيم البيانات وتبويبها وتلخيصها وتحليلها احصائيا وانشاء جداول تقاطعيه  في برنامج حزمة العلوم الاجتماعية SPSS وتمثيلها كارتوكرافيا في برنامج  GIS، كما اعتمد المنهج الوصفي والتحليلي والمنهج الاستقرائي لتتبع الظاهرة وتحقيق هدف البحث الاكاديمي وفقا للأسس الاكاديمية.

[i](1) ابراهيم عبد علاوي محسن المساري ، القوة الانثوية في قطاع الصحة الحكومي في محافظة بغداد ، اطروحة دكتوراه، كلية التربية ، الجامعة المستنصرية، 2021 ، ص255 .