روحانية مكان العمل و إسهامها في تحقيق التفوق التنظيمي الدور الوسيط لإدارة التنوع دراسة حالة في جامعات المحافظة السليمانية

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر روحانية مكان العمل، المُمثلة بأبعاد (العمل الهادف، الشعور بالانتماء إلى الجماعة و التوافق مع القيم المنظمة)، على التفوق التنظيمي، المُمثل بأبعاد (التخطيط الاستراتيجي ، التركيز على السوق و العمليات) في جامعات المحافظة السليمانية. استخدم الباحثون أسلوب المعاينة الاحتمالية لجمع البيانات عبر استبيان جوجل (عدد المشاركين = 115) باستخدام برنامج SPSS الإصدار 26. تم تحليل البيانات باستخدام الإحصاء الوصفي لحساب التكرارات والنسب المئوية للأسئلة الديموغرافية. استُخدم الباحثون معامل ارتباط رتبة سبيرمان وتحليل الانحدار لإظهار الارتباط وتأثير روحانية مكان العمل على التفوق التنظيمي. وقد وُجد ارتباط إيجابي ودال إحصائيًا بين روحانية مكان العمل و التفوق التنظيمي. بالإضافة إلى ذلك، تُظهر النتائج وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لكل ثلاثة أبعاد روحانية مكان العمل (العمل الهادف، الشعور بالانتماء إلى الجماعة و التوافق مع القيم المنظمة)على كل من أبعاد التفوق التنظيمي (التخطيط الاستراتيجي ، التركيز على السوق و العمليات).