التوظيف السياسي للنخب السياسية الكردية بعد عام 2003

الملخص

تمثل عملية التوظيف السياسي للنخب السياسية من ابرز متطلبات النظام السياسي كونها تعد الاداة التي من خلالها يمكن اثبات الديمقراطية الحقيقية في المجتمع من خلال توزيع المناصب والمراكز المهمة في الدولة على مستوى المناصب القومية او الحزبية او الحكومية، وان تطبيق عملية توظيف سياسي ناجحة في العراق تعد من القضايا الضرورية والملحة كون العراق شهد عدم استقرار سياسي بعد عام (2003) فضلا عن الكثير من الازمات السياسية والمشاكل التي اعاقت سير العملية السياسية بالشكل المطلوب، ولذا فمن الضروري ان يكون هنالك نخب سياسية كفؤة تتمتع بالقدرات والخبرات السياسية والامكانيات التي تأخذ على عاتقها ادارة الدولة بالشكل الذي يفضي الى مشاركة الجميع بالسلطة لمحاولة تجنب احتكارها او تقسيمها وفق المصالح الشخصية او تكريس الانتماءات المذهبية والقومية وتقسيم السلطة على اساسها من خلال اتباع الاليات غير الديمقراطية (التقليدية) في توزيع الوظائف والمناصب سواء اكان ذلك داخل الحزب نفسه ام داخل حكومة اقليم كردستان ام على مستوى الحكومة الاتحادية ولذا فمن اساسيات نجاح العملية السياسية هي محاولة جعل عملية الاختيار تستند على اسس ديمقراطية مرحلية تدرجية من الاسفل الى الاعلى للوصول الى افضل نتائج وتحقيق التقدم الاقتصادي والاجتماعي والسياسي .